北京燃氣集團“青年英才庫”品牌建設成果顯著

青年的發(fā)展關乎國家、民族的未來，青年一代是建設國家、貢獻社會發(fā)展的主力軍。長期以來，北京燃氣集團黨委一直高度重視人才隊伍建設，特別是青年人才的選拔和培養(yǎng)。

北京燃氣集團“雛鷹計劃”項目介紹

“雛鷹計劃”是北京燃氣集團為應屆畢業(yè)的新員工量身打造的系統(tǒng)全面、有針對性的培養(yǎng)計劃，是與“青年英才培養(yǎng)計劃”緊密銜接、對新入職員工進行體系化培養(yǎng)的策略。“雛鷹計劃”圍繞 “一橫（N+1）縱”總體思路，對新員工進行專業(yè)化和職業(yè)化的進階培養(yǎng)，使新員工盡快融入企業(yè)，實現(xiàn)角色轉換。

發(fā)明創(chuàng)新無止境 助力業(yè)務顯效能

他，高高的個子，瘦瘦的臉龐，炯炯有神的眼睛，他叫王勇，北京燃氣集團有限責任公司第二分公司戶內(nèi)服務三所道家園燃氣服務中心班站長，工作中他極具創(chuàng)新意識，曾多次榮獲集團和分公司卓越創(chuàng)造獎、“五小創(chuàng)新”成果等獎項。

平凡崗位守初心 堅守職責勇?lián)?/h3>

“不是我不怕，只是責任讓我無法回避。在這特殊時期，從疫情開始到現(xiàn)在我們社區(qū)服務中心的員工一直堅守在自己的工作崗位上，從未后退。我必須和同事們在一起堅守。”作為一名共產(chǎn)黨員和部門副主任的于新新笑著說。