北京燃氣集團“青年英才庫”品牌建設成果顯著

青年的發(fā)展關乎國家、民族的未來，青年一代是建設國家、貢獻社會發(fā)展的主力軍。長期以來，北京燃氣集團黨委一直高度重視人才隊伍建設，特別是青年人才的選拔和培養(yǎng)。

北京燃氣集團“雛鷹計劃”項目介紹

“雛鷹計劃”是北京燃氣集團為應屆畢業(yè)的新員工量身打造的系統(tǒng)全面、有針對性的培養(yǎng)計劃，是與“青年英才培養(yǎng)計劃”緊密銜接、對新入職員工進行體系化培養(yǎng)的策略。“雛鷹計劃”圍繞 “一橫（N+1）縱”總體思路，對新員工進行專業(yè)化和職業(yè)化的進階培養(yǎng)，使新員工盡快融入企業(yè)，實現(xiàn)角色轉換。

發(fā)明創(chuàng)新無止境 助力業(yè)務顯效能

他，高高的個子，瘦瘦的臉龐，炯炯有神的眼睛，他叫王勇，北京燃氣集團有限責任公司第二分公司戶內服務三所道家園燃氣服務中心班站長，工作中他極具創(chuàng)新意識，曾多次榮獲集團和分公司卓越創(chuàng)造獎、“五小創(chuàng)新”成果等獎項。

平凡崗位守初心 堅守職責勇?lián)?/h3>

“不是我不怕，只是責任讓我無法回避。在這特殊時期，從疫情開始到現(xiàn)在我們社區(qū)服務中心的員工一直堅守在自己的工作崗位上，從未后退。我必須和同事們在一起堅守。”作為一名共產黨員和部門副主任的于新新笑著說。